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Bienestar con Propósito.

Las organizaciones invierten cada vez más en el bienestar de sus equipos: deporte, mindfulness, conciliación, apoyo psicológico. Y tiene sentido: el burnout es ya una realidad global; el 90% de los empleados declara sentirse estresado en el trabajo, una tendencia que se refleja con igual intensidad en España.

Desde Bise complementamos estas acciones con programas grupales que acompañan a las personas a tomar consciencia de su bienestar, identificar hábitos que perpetúan el estrés y desarrollar nuevas creencias y hábitos más saludables, incorporando herramientas prácticas y aplicables desde el primer día.

Cuando esa consciencia existe, los recursos se aprovechan y el cambio se sostiene en el tiempo.

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Enfoque

Cuando una persona aprende a gestionar su energía, su estrés y sus hábitos, no solo mejora su bienestar personal: también su forma de liderar, de colaborar y de estar presente en el trabajo.

Nuestro enfoque es práctico y grupal. Aterrizamos la toma de conciencia en hábitos concretos y accionables, y aprovechamos el poder del grupo para que el cambio se sostenga en el tiempo.

Impacto en dos niveles.

Actuamos en dos niveles donde el bienestar tiene mayor impacto: en el día a día de los equipos y en los momentos vitales que más lo ponen a prueba.

Trabajamos tanto con managers para desarrollar y reforzar sus competencias, como con sus equipos y las personas que los conforman.

Programas Bienestar con Propósito.

Orientados a la prevención y gestión del estrés y el burnout, adaptados a cada organización y dirigidos a equipos mixtos.

Especialmente útil cuando la organización quiere:

Que los recursos de bienestar existentes tengan un mayor impacto
Sostener el bienestar colectivo a través de un propósito común
Que todo ello contribuya a reducir el absentismo y mejorar el clima interno

Las organizaciones que impulsan el bienestar de sus equipos atraen y potencian su talento.

Programas Momentos Vitales.

Acompañamos etapas que siguen siendo poco visibles en las organizaciones, pero que tienen un impacto directo en la energía, el bienestar y el desempeño profesional.

Vuelta tras maternidad y paternidad
Programas que facilitan una reincorporación consciente y en equilibrio, integrando la dimensión personal y profesional.

La etapa invisible
Programas que facilitan y acompañan las etapas de perimenopausia y menopausia. Creando espacios donde se identifiquen sus desafíos, su impacto y adoptando nuevas estrategias para transitarlas.

Programas Momentos Vitales.

Testimonios

¿Qué es lo que más valoras de esta experiencia?

Tener un norte, una dirección en la que trabajar, a través de varios modelos.
La transformación en mí misma.
El aprendizaje, el ver el mundo con otros ojos.
La practicidad, la cantidad de herramientas que nos dais para que podamos seguir trabajando fuera de las sesiones.
El grado de implicación de personas desconocidas que ahora son como amigas de toda la vida.
Conseguir una visión diferente de lo que es el liderazgo femenino y conocer mujeres con experiencias y vivencias de las que puedes aprender y enriquecerte.
El equipo con el que lo he realizado y el liderazgo de la coach.
Metodología sistematizada y estructurada.
El propósito y compromiso de las fundadoras se siente tanto en la definición del programa como en la implementación.
La posibilidad de invertir tiempo en reflexionar qué quiero y la experiencia de compartir con otras mujeres los retos a los que nos enfrentamos.