Servicios

Impulso 360º al talento femenino.

A pesar de los beneficios demostrados en diversos estudios sobre los efectos positivos de la diversidad de género en los puestos de dirección, el liderazgo femenino sigue siendo una tarea pendiente para las organizaciones.

Una parte significativa se pierde en momentos críticos del recorrido profesional: la transición desde mi contribución individual a la coordinación o liderazgo de otros, los retos de la conciliación, o el salto de manager a líder. Estas transiciones, sin el acompañamiento adecuado, se convierten en puntos de fuga para el talento femenino.

Nuestros programas están orientados a acompañar a las mujeres para que tomen las riendas de su carrera profesional, reconectando con su propósito y amplificando el impacto de su talento.

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Enfoque

Le llamamos Impacto 360º debido al enfoque integral de nuestros programas, donde además de desarrollar el liderazgo de las mujeres:

Creamos redes de apoyo involucrando a managers, fortaleciendo programas de mentoring y construyendo comunidades internas profundas.

Formamos líderes inclusivos capaces de integrar perspectivas diversas desde la empatía, transformando la cultura organizacional desde su núcleo.

Impacto en tres niveles.

Trabajamos sobre tres aspectos clave, a través de acciones de formación experiencial que combinan dinámicas individuales y de grupo.

Trabajamos tanto con managers para desarrollar y reforzar sus competencias, como con sus equipos y las personas que los conforman.

Programas de Desarrollo del liderazgo.

Disponemos de itinerarios formativos desde workshops puntuales hasta programas completos, en formatos presenciales u online, orientados a fortalecer el liderazgo, competencias clave y proyección profesional.

In-Company | Cross-Company

Programas Todos Aliados.

Capacitamos a la comunidad para desarrollar su liderazgo inclusivo desde la empatía como competencia clave.

Liderazgo Inclusivo

Programas Todos Aliados.

Capacitamos a la comunidad para desarrollar su liderazgo inclusivo desde la empatía como competencia clave.

Liderazgo Inclusivo

Comunidad de Apoyo.

Creamos un entorno que impulsa el cambio en el día a día.

Acompañamiento a:

Programas de Mentoring
Creamos el espacio para formar y reforzar el vínculo mentee-mentor y sacar el máximo potencial al proceso de mentoring.

Managers
Apoyando a quienes lideran a las participantes, para asegurar coherencia, apoyo y transferencia al trabajo real.

Redes Internas
Fortaleciendo el networking y amplificando el aprendizaje para sostener el proceso en el tiempo.

Testimonios

¿Qué es lo que más valoras de esta experiencia?

Tener un norte, una dirección en la que trabajar, a través de varios modelos.
La transformación en mí misma.
El aprendizaje, el ver el mundo con otros ojos.
La practicidad, la cantidad de herramientas que nos dais para que podamos seguir trabajando fuera de las sesiones.
El grado de implicación de personas desconocidas que ahora son como amigas de toda la vida.
Conseguir una visión diferente de lo que es el liderazgo femenino y conocer mujeres con experiencias y vivencias de las que puedes aprender y enriquecerte.
El equipo con el que lo he realizado y el liderazgo de la coach.
Metodología sistematizada y estructurada.
El propósito y compromiso de las fundadoras se siente tanto en la definición del programa como en la implementación.
La posibilidad de invertir tiempo en reflexionar qué quiero y la experiencia de compartir con otras mujeres los retos a los que nos enfrentamos.